Наша команда експертів

Професіонали з багаторічним досвідом у сфері моніторингу та оптимізації продуктивності систем

Експертиза, що формувалася роками

Наша команда об'єднує фахівців різних напрямків — від системного адміністрування до аналітики продуктивності. Кожен член команди приніс унікальний досвід роботи з великими інфраструктурами.

Системний моніторинг

Глибоке розуміння архітектури систем та точок контролю продуктивності

Аналіз даних

Перетворення метрик у зрозумілі рекомендації для бізнесу

Автоматизація процесів

Створення інструментів, що працюють без постійного втручання

Робоче місце фахівця з моніторингу систем

Сучасні інструменти аналізу та моніторингу

Познайомтеся з нашим лідером

Олександр Петренко - технічний директор

Олександр Петренко

Технічний директор

Більше 12 років досвіду в області системного моніторингу та оптимізації продуктивності. Розпочинав кар'єру системним адміністратором у великій телекомунікаційній компанії, де вперше зіткнувся з викликами масштабування інфраструктури.

Архітектура систем

Проектування надійних та масштабованих рішень

Оптимізація

Виявлення вузьких місць та підвищення продуктивності

Команда

Побудова процесів та навчання фахівців

Як ми працюємо з проектами

Наш підхід базується на глибокому аналізі та поступовому впровадженні змін, що дозволяє уникнути ризиків та забезпечити стабільні результати.

1

Детальний аудит поточного стану

Починаємо з комплексного вивчення існуючої інфраструктури та процесів. Це допомагає виявити реальні проблеми, а не симптоми.

  • Аналіз архітектури та конфігурацій
  • Виявлення критичних точок відмови
  • Оцінка поточних метрик продуктивності
2

Поетапна стратегія впровадження

Розробляємо план дій, який враховує специфіку бізнесу та мінімізує ризики для роботи системи під час змін.

  • Пріоритизація найбільш критичних завдань
  • Тестування рішень на окремих компонентах
  • Поступове масштабування успішних рішень
3

Постійний моніторинг та адаптація

Після впровадження ми не зникаємо. Стежимо за результатами та коригуємо підходи відповідно до змін у системі.

  • Налаштування системи сповіщень
  • Регулярний аналіз трендів
  • Оперативне реагування на зміни
4

Навчання та передача знань

Ділимося досвідом з вашою командою, щоб ви могли самостійно підтримувати систему на високому рівні продуктивності.

  • Документування процесів та рішень
  • Навчання ключових співробітників
  • Створення внутрішніх регламентів